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    企業要聞

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    公司開展工匠精神宣教活動暨班組生產骨干座談會

        為進一步弘揚工匠精神,在班組營造學習工匠精神的社會風尚和精益求精的敬業風氣,11月14日下午,公司開展了工匠精神宣教活動暨2019年班組生產骨干座談會。會議邀請了公司員工王興柱(榮獲全國五一勞動獎章)和陳勇(榮獲“杭州工匠”稱號)進行分享交流,由公司黨委副書記、工會主席孫馥泉主持,來自一線的各專業班組長等近20人參加。
        首先,大家集中觀看了《大國工匠》第一集、第二集,紀錄片用鮮活的事例展示了什么是工匠精神,它不是僅僅把工作當作謀生的手段,而是一種對工作敢于擔當、勇于堅守和精益求精的精神。
        隨后,陳勇分享了自己在“責任心、敬業心、傳承心、匠心”四個方面的感悟,他說,“杭州工匠”的獲得是一種榮譽,更是一種責任。作為班組組長,把每一件事都盡力做好,以身作則,把工匠精神融入班組工作的每一個細節之中。
        王興柱結合多年來的工作經驗,與大家分享了自己一路摸爬滾打的歷程,腳踏實地做好本職工作,樂于奉獻,勇于承擔,堅持對自我的高要求,帶動身邊的人,最終實現了從“工”到“匠”的轉變。王興柱用自己的事例詮釋了高度負責和追求極致的工匠精神。
        在熱烈的氛圍中,班組生產骨干展開了座談,大家紛紛表示要向身邊的榜樣學習,帶動班組人員鉆研技術,追求目標,努力奮進,集中力量把班組建設好,在平凡的崗位中實現自身價值。
        最后,孫書記強調,企業發展離不開工匠精神,讓工匠精神在班組落地,進而成為企業發展的內在支撐。班組長要在自己的崗位上積極發揮榜樣作用,與公司形成合力,為公司安全生產增添新動力。通過班前會、師帶徒等形式,讓匠心的種子就在傳幫帶中悄然萌芽、成長,培育更多“工匠”,提升班組力量,助推企業發展。
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