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    企業要聞

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    2020年榜樣分公司、項目部巡禮(二)

    只有拼出來的美麗 沒有等出來的輝煌——2020年榜樣分公司、項目部巡禮(二)
     
      題記:時光如水,歲月如梭,轉眼間2020年已經漸行漸遠,回首望去,走過的路非同尋常,取得的成績來之不易,疫情防控、經濟下行、風險疊加,社會發展面臨空前考驗。全體杭安人凝心聚力、真抓實干,跑出了復工復產“加速度”,實現了企業健康穩定發展。
     
      期間,不少分公司、項目部展現了杭安人埋頭苦干、奮勇爭先的精神面貌,在此也對這些分公司、項目部進行巡禮,也希望全體杭安人也要以此榜樣,同心協力、不懈奮斗,全心投身到企業發展的征程中來。
     
    消防檢測維保分公司
     
     
      不經一番篳路藍縷,哪來春華秋實。消防檢測維保分公司經過五年的積累與發展,從無到有,從小到大,逐步壯大與成長。作為領跑者,分公司經理宋寅獎一手抓經營業務,一手抓團隊建設,完成的業務量逐年刷新。
     
      蓄勢聚能 穩中求進
     
      2020年,由于疫情因素,消防檢測維保分公司的維修改造業務受到一定影響,同比有所下降,但主業消防維保業務卻高歌猛進,穩步上升,目前分公司共計建立了260個維保點,其中直屬維保點有125個。另一塊技術服務業務也有所突破,全年累計完成15個項目,而技術服務業務也在一定程度上帶動了維保業務,在二次經營上精準發力。2020年,分公司新承接業務量3745萬元,同比增長了102.4%。
      立足杭州,積極拓展浙江省內乃至省外的消防維保業務是分公司的經營計劃和目標。2020年,分公司新開發了綠城服務集團四分公司、天津移動、建宇物業、國網浙江省電力有限公司杭州供電公司、廣州越秀怡城物業等客戶,并有望與之建立長期合作關系。
     
      團隊建設 凝心聚力
     
      2020年,分公司逐步完善組織框架,健全了涉及消防維保、維修施工、商改施工、技術服務等四個方面的業務運營模式,且包含了四個獨立的管理團隊,建立了合理有效的的收益分配制度,為承接更多業務打好基礎。
     
      當前,分公司直屬維保維修員工(不含班組)45名,下屬項目部員工50名(以移動項目為主),共計95名。同時,組建技術交流群,堅持每月集中培訓一次(含每月考試),在學習與交流中,提升員工理論水平和技術能力。
     
      此外,還對新入職員工進行半年跟蹤制度,關注他們的思想、工作、生活動態,通過談話、分析、指導等方式讓其快速融入團隊,加快學習步伐。為每位新員工指定師傅,確立目標與職責,有針對性地一對一的帶教,讓“師帶徒”的傳統薪火相傳。
     
      拼出美麗 前景無限 
     
      疫情無情,人有情。在疫情防控最為嚴重期間,分公司逆風前行,積極配合拱墅區米市巷街道對隔離家庭安裝監控設備,使街道的防疫工作更加信息化、便捷化。分公司結合消防安全工作的持續性和不間斷性,組建了疫情期間消防搶修小組,落實疫情期間的緊急維修工作,確保了消防安全。為此,分公司經理宋寅獎被授予“浙江省建筑業新冠肺炎疫情防控工作先進個人”。
     
      2020年,分公司在技術創新再獲殊榮,課題“基于物聯網的集中消防管網水壓管理系統”獲得杭州市建設系統“五小”創新成果。QC成果《建筑自動報警系統邏輯關系編輯辦法》榮獲2020年全國工程建設優質質量管理小組三等獎。
     
      分公司還上新了智慧消防系統,充分運用大數據、云計算、移動互聯網、地理信息等技術手段實現維保服務,推動公司向智能化、精細化、專業化道路發展。
     
      只有拼出來的美麗,沒有等出來的輝煌。我們堅信:消防檢測維保分公司腳下沾泥土,手上有力量,心中有目標,定能收獲滿園芳華。

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